| a) | Idear/concebir la caracterización de personajes a partir de la información suministrada definiendo propuestas técnicas concretas para su realización, dando respuesta a las necesidades/demandas del cliente. |
| b) | Definir el proceso de caracterización, determinando y seleccionando las técnicas de caracterización idóneas para transformar el aspecto físico del sujeto en el personaje diseñado |
| c) | Tener una visión global del proceso de caracterización; coordinar y supervisar los trabajos del personal a su cargo y realizar la distribución de tareas, de funciones y de tiempos entre sus colaboradores, atendiendo a criterios de competencia profesional y eficacia |
| d) | Interpretar información técnica sobre los medios de producción que utiliza y los proyectos audiovisuales y espectáculos en los que interviene; elaborar y transmitir información verbal y escrita a clientes, colaboradores y otros profesionales |
| e) | Fabricar los elementos técnicos (prótesis, calotas, pelucas, postizos, adornos, etc), necesarios para la caracterización, obteniendo productos de calidad que satisfagan los requerimientos técnicos, las necesidades/demandas del cliente y el coste previsto |
| f) | Adaptar al sujeto los medios técnicos fabricados, aplicando técnicas de maquillaje, de caracterización y efectuando los cambios temporales en el cabello necesarios para conseguir los efectos pretendidos |
| g) | Establecer, gestionar, organizar y rentabilizar una empresa de caracterización o de manufacturación de elementos técnicos necesarios para ello, cumpliendo la normativa legal vigente y planificando las actividades según criterios deontológicos, de eficacia y de imagen empresarial |
| h) | Seleccionar y manejar diestramente los productos, utensilios y aparatos de uso en caracterización |
| i) | Realizar los cálculos matemáticos y las operaciones físico-químicas básicas para la correcta preparación y utilización de los productos y aparatos utilizados en la manufacturación de elementos técnicos para la caracterización o en la propia caracterización |
| j) | Tomar las medidas necesarias para minimizar los riesgos de aparición de reacciones no deseadas o inesperadas en la aplicación de productos para caracterización |
| k) | Aplicar las técnicas de caracterización en óptimas condiciones de seguridad e higiene |
| l) | Informar/asesorar a los clientes sobre el uso de productos y accesorios para la autocaracterización y sobre la forma de mantener el efecto conseguido durante el tiempo preciso |
| m) | Mantener relaciones fluidas con los miembros del grupo funcional en el que está integrado, colaborando en la consecución de los objetivos asignados al grupo, respetando el trabajo de los demás, participando activamente en la organización y desarrollo de tareas colectivas y cooperando en la supervisión de las dificultades que se presenten con una actitud tolerante hacia las ideas de los compañeros y subordinados |
| n) | Intervenir activamente en procesos de decisión de forma creativa y positiva, desarrollando un espíritu crítico, constructivo y aportando soluciones alternativas |
| o) | Resolver problemas y tomar decisiones individuales en el ámbito de su competencia. |
