| a) | Dirigir y gestionar las actividades de peluquería, organizando los recursos materiales, personales y técnicos. |
| b) | Planificar los servicios y productos de la empresa, teniendo en cuenta los parámetros del proyecto empresarial. |
| c) | Diseñar los protocolos de actuación, para estandarizar los procesos de peluquería. |
| d) | Generar y ofertar estilos propios de peluquería, adecuándose a las demandas de los clientes. |
| e) | Organizar el aprovisionamiento y mantenimiento de la empresa, controlando la calidad y la documentación. |
| f) | Realizar el análisis del cabello y cuero cabelludo del cliente, utilizando instrumentos de diagnóstico. |
| g) | Realizar el estudio de la imagen integral del cliente, relacionando sus demandas con los elementos que conforman el estilo personal. |
| h) | Diseñar y organizar la realización de nuevos estilos en el cabello, empleando técnicas innovadoras de peluquería. |
| i) | Asesorar en cuidados de peluquería a clientes con necesidades especiales, informando sobre técnicas, materiales y cosméticos. |
| j) | Supervisar y/o realizar peinados para producciones audiovisuales, escénicas, publicitarias y de moda, aplicando técnicas clásicas y avanzadas. |
| k) | Supervisar y/o aplicar tratamientos capilares, integrando técnicas electroestéticas, cosmetológicas y manuales según diagnóstico previo. |
| l) | Comercializar productos y servicios de imagen personal, utilizando técnicas de marketing. |
| m) | Diagnosticar desviaciones en los procedimientos establecidos, aportando soluciones para optimizar resultados. |
| n) | Asesorar a los usuarios y profesionales sobre los productos cosméticos y tratamientos capilares, informando sobre sus efectos, su relación con la fisiología cutánea, los hábitos de vida saludables y las precauciones que hay que seguir antes, durante y después de su aplicación. |
| o) | Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación. |
| p) | Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros del equipo. |
| q) | Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten. |
| r) | Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de comunicación, transmitiendo la información o conocimientos adecuados y respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en el ámbito de su trabajo. |
| s) | Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa. |
| t) | Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para todos», en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios. |
| u) | Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social. |
| v) | Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida económica, social y cultural. |
